4月1日から始まる受動喫煙防止法や受動喫煙防止条例の概要やその中身について解説しています。各施設類型によって禁止されること。施設の管理権限者等に課せられた義務等について触れています。守らない業者に対しては、罰則もありますのでちゅいが必要です。
どんどん進む禁煙の流れ2. 工事現場事務所所長をしていたある現場で、同僚の監督二人が喫煙者で許可を求めてきたので、まあいいか、と許可をしたのが大失敗。 こいつら、ものすごいヘビースモーカーで、私は、机を窓際に移し、換気扇も余分に取り付けたが、どうにもならん。 最初に触れた健康増進法に関して、厚生労働省が受動喫煙防止についての通達を出しているところ（厚生労働省「平成22年2月25日健発0225第2号」）、この通達によれば、受動喫煙防止の基本的な方向性としては「原則として全面禁煙であるべき」としています。 受動喫煙対策には、違反への罰則がなく、努力義務にとどまっているため、調査に来る可能性は高くありません。しかし、女性の社会進出や喫煙に対する意識の変化などから、受動喫煙対策の義務化という法改正も可能性があります。詳しくは弁護士が回答します。 お客様先のルールを要確認！4. 建物別、現場での喫煙ルール3. 2020年4月か […] 目次 1. 受動喫煙防止措置の対象は段階的に拡大されてきた 健康増進法による屋内の原則禁煙については、2019年1月より段階的に施行されています。 まず、2019年1月24日施行時に、喫煙者に対し家庭や屋外において「喫煙を行う場合は周囲の状況に配慮」することが定められました。 受動喫煙防止法律とは？ 健康増進法（受動喫煙の防止を謳う法律） は平成15年に施行された法律です。 もともと非喫煙者である妊婦から 生まれる子供が未熟児、脳障害 その他重大な病気、流産、死産に至る ケースがあったため、それを防止する ためにできた法律です。

健康増進法における受動喫煙防止対策 平成30年7月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、令和2年4月1日より全面施行されます。 本法律により、望まない受動喫煙を防止するための取組は、マナーからルールへと変わります。