育休はよく「育児休暇」「育児休職」と呼ばれますが、正式名称は「育児休業」です。 育休は企業制度ではなく国の法制度. キヤノンの離職率、リストラ情報、転職先としての評判など、企業にとってはあまり開示したくないけれど、就職転職希望者が知りたい情報をまとめました。筆者はブラック企業で経験を積んだ後、大手企業の内定を何度も獲得。幸せに働ける会社を見つけるヒントを提供。 あり：専門職ポジション制度、キヤノンits認定pm制度: 月平均所定外労働時間: 19.3時間 （2019年度実績） 有給休暇の平均取得日数: 16.5日 （2019年度実績） 育児休業取得者数（男女別） 男性の育児休業開始って出産日から？出産予定日から？そんな疑問にお答えしながら、みなさん気になっている育児休業中の社会保険料免除も徹底解説します。取得日数ごとの開始終了日の具体的な設定方法もありますよ！ キヤノンマーケティングジャパングループ（以下、キヤノンmjグループ）は、従業員に関わるデータを正確に把握し、取り組みの成果の確認や新たな目標の設定に役立てています。 キヤノンmjグループ従業員情報（2018年12月末時点） 1. 男性の育児に参画したいという希望の実現や育児休業の取得促進、女性の継続就業率と出生率の向上 数値目標 ★男性の育児休業取得率6.16%(2018年度)→ 13%(2020年度) 1イクメン2020キャンペーンの実施 …

育児休業は、育児・介護休業法という法律で定められた国の制度です。 よく「うちの会社は男の育休制度がないんだよね。うらやましい。」という声を聞きますがそれ� ※ （ ）内は男性従業員の人数。 ※ 定着率（%）：（育児休業から復職した後、12カ月経過時点で在籍している従業員の総数）÷（前報告期間中に育児休業から復職した従業員の総数）×100 男性の育児休業取得実績あり; 育児短時間勤務. 育児・介護関連制度. 2019年度：男性5名、女性1名 2018年度：男性4名、女性0名 2017年度：男性3名、女性0名 平均勤続年数: 9.6年 平均年齢: 40.0歳 平均残業時間（月間） 23.2時間 平均有給休暇取得日数（年間） 11.2日 育児休業取得者数（男女別） 男性：取得者2名（対象者6名） 育児のために短時間勤務を適用できます。 小学校3年生修了まで適用可能; 始業・終業計2時間を上限に30分単位で短縮可能; 有給休暇・育児関連休暇・休業の取得実績については下記サイトからご確認頂けます。 男性に「育児休暇を取得してみてよかったこと」、 女性に「夫が育児休暇を取得してよかったこと」を それぞれ調査したところ、男性からは「家庭の大変さがわかった」「パートナーの仕事が充実した」など、約70%の男性がパートナーに対しての配慮が深まったという結果となりました。 産前・産後休暇 産前は出産日前の6週間、産後については8週間取得可能。 マタニティー休業制度・短時間勤務制度 妊娠判明期から産前休暇の前日まで休業取得や時間短縮勤務が可能。 育児 … 近年、積極的に育児を行う「イクメン」という言葉が広く使われるようになりました。当記事では、男性の育児休暇の現状から、男性が育児休暇を取得するためのポイントまで詳しく紹介します。男性の育児休暇制度について知りたい方は、ぜひご覧ください。