育児休暇を男性が取得する場合の給料や保険料などの金銭面を解説し、日本の男性の取得率が低く、取得日数も短期間である点をデータで説明：夫婦で育休をとるメリットや心配されがちなデメリット、育休はいつから開始するべきか、会社に育休拒否された場合の対策を解説。

男性育休はいつから取得できるのか？ 出産日から取得可能！ 男性育休は出産日から 取得が可能です！. 具体的な引き上げの時期はまだ公表されていません。 男性の育児休業開始って出産日から？出産予定日から？そんな疑問にお答えしながら、みなさん気になっている育児休業中の社会保険料免除も徹底解説します。取得日数ごとの開始終了日の具体的な設定方法もありますよ！ 2度の育休を取得したパパであるイミーが育児休業（育休）を取得するためにまず必要な情報を、図解を多めに、知識ゼロの方にもわかりやすく解説します。男性も必見です。 *1: ちなみに、育児休業に入ると、就労中ではなくなるので、有給休暇を取る、ということもできません。 ysck_hashimoto 2018-05-28 06:05 男性の育児休業は予定日から取れるけど、給付金は出生日から 育児休業給付金の8割への引き上げはいつから？ 男性の育休取得を推進して、少子化に歯止めをかけるのが狙いのようですが. なので、会社に出産したら育児休暇を取得すると事前に申請をしておく必要があります。 育児休業期間 2014年7月28日 ～子供が1歳になる誕生日の前日まで ※保育所に入所できない等の理由で1歳から1歳6か月（又は1歳6か月から2歳）までの延長が可能 ※男性が取得する場合は、出産予定日から取得可能（休業開始日の1ヵ月前までに申出）