傷病手当金の額が出産手当金の額よりも多ければ、その差額を支給することとなります。 ※なお、傷病手当金を受け取った後に、ア～エに該当していることが判明した場合は、傷病手当金を お返しいただくことになります。 C 支給される期間 「パートでも傷病手当金を受給できますか？」とか、「パートが休職すると解雇されてしまいますか？」といった質問が多いので、パートと傷病手当金について書いてみます。パートさんの場合でも、休職したからと言って、即解雇されるとは通常考えられません。 傷病手当金の支給期間は、同一の病気やケガについて1年半まで支給されます。つまり、傷病手当金とは月給の約3分の2程度が最長で1年半の期間、健康保険から補償されるという制度なのです。 3.年収400万円の田中さんがケガで1ヶ月休んだ場合

傷病手当金は、業務外の病気やケガにより会社を欠勤し、給与が支払われず、医師より「労務不能」という証明を受けたときは、欠勤している期間中の所得補償として、健康保険より支給される手当です。この手当を受給するときには「傷病手当金支給申請書」が必要です。