最近では、ほとんどの職場で「うつ病」が原因で休職されている方がおられます。そこでこの記事では、うつ病になった部下に対して上司はどのように接したらいいのかについて紹介しています。 非定型うつ病は、みなさんが普通にイメージしているうつ病（定型うつ病）とは大きく異なります。このため、家族や職場の方の接し方も変わってきます。非定型うつ病は気分の反応性があるため、本人にとって楽しいことはできるのに辛いことはできません。 メンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」（過労死・うつ病・自殺予防、職場復帰、パワハラ・セクハラ対策）あなたの悩みに耳を傾けてくれる専門の相談機関があります。一人で悩まずに客観的な意見を取り入れ、問題解決に向けて第一歩を踏み出してみませんか。 うつ病という言葉、最近よく聞きますが身近にうつ病の人がいないと正しい知識をもつ機会もないと思います。そこで、今回はあなたがうつ病を復帰した社員の上司になった場合の、その部下に対する接し方、声のかけ方を正しいうつ病の知識と部下の気持ちを交えながらお教えします。 うつ病の人が職場復帰をした時の接し方などについて書いていこうと思います。 うつ病を含む気分性障害の患者数は111万人を超えており、その中の85％以上が35歳以上の方が発症しています。 年齢的に家 …

特に職場では個人的な接し方のほか、社内における雰囲気づくり、協力体制なども検討していく必要があります。職場における、うつ病と診断された人との接し方について見ていきましょう。 うつ病のサイン 従業員の心の健康を保つには事前の対策が重要だ。責任者や直属の監督者は、心の病について人事部から十分な教育を受け、うつ病かもしれない従業員との接し方を理解しよう。 うつ病に苦しむ人が皆、同じ症状を経験するわけではない。 うつ病は以前は特別な人だけがかかる病気というイメージがありましたが、今では職場にうつ病の人が一人や二人はいることが当たり間になってきました。うつ病で仕事を休職する人もいますが、症状が良くなったり、休職するほど病状が深刻でない場合にはうつ病を 一昔前だと、うつ病は特別な病気というイメージが強いものでしたが、比較的身近な病気となって（しまって）います。どこの職場にも1人、2人と当たり前のようにいるのが普通となりつつあります。 そこで悩んでしまうのが、うつ病の人との接し方ではないでしょうか。 うつ病の部下との接し方.

うつ病の人との接し方について書いていこうと思います。 うつ病の人との接し方と大きく分けるのではなく職場での接し方についてここでは書いていこうと思います。 うつ病の接し方！ うつ病の人と接して …

うつ病の部下と、うつ病ではない部下との接し方は、変えないといけない？ と思われている、職場の上司の方もたくさんいるでしょうね。 でも、基本的には、あまり接し方を、無理に変える必要はないのではないでしょうか？ うつ病の人が職場復帰をした時の接し方などについて書いていこうと思います。 うつ病を含む気分性障害の患者数は111万人を超えており、その中の85％以上が35歳以上の方が発症 しています。. 職場の仲間が「うつ病」であると分かると、どのように接してよいのか戸惑う方も多いと思います。 早く元気になってもらいたいとは思うものの、誤った声かけで相手を傷つけたくない… そんなことをお感じの方のために、今回は「8つの禁句」について考えてみたいと思います。 うつ病は以前は特別な人だけがかかる病気というイメージがありましたが、今では職場にうつ病の人が一人や二人はいることが当たり間になってきました。うつ病で仕事を休職する人もいますが、症状が良くなったり、休職するほど病状が深刻でない場合にはうつ病を

部下がうつ病になった時の上司の「良くない接し方」とは？ 職場の環境が原因で部下がうつ病になったとしたら、少なからず上司・会社の責任もあることになります。ただ、病気が判明してからの対応によって双方の関係は違ってくるでしょう。

うつ病の人に「がんばれ」は禁句なのは知ってるけど、じゃあどう接したらいいの？家族の対応、部下への対応など具体的なうつ病の方へ接した体験談を紹介しています。